Consultant Junior Retraite et Avantages Sociaux H/F

Profile

Job Information
Willis Towers Watson
Consultant Junior Retraite et Avantages Sociaux H/F
in
Paris
France
Willis Towers Watson (NASDAQ : WLTW) est une entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles qui accompagne ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de croissance. Willis Towers Watson compte 40 000 salariés dans plus de 140 pays.
Nous concevons et fournissons des solutions qui gèrent le risque, accompagnent les talents et optimisent les profits afin de protéger et de renforcer les organisations et les personnes. Notre vision, unique sur le marché, nous permet d’identifier les enjeux clés au croisement entre talents, actifs et idées : la formule qui stimule la performance de l’entreprise.
Missions :
En tant que consultant(e), vous travaillerez au sein de l’équipe sur une large gamme de projets touchant la retraite et les avantages sociaux. Vous travaillerez en collaboration avec les consultants en charge des projets.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Evaluation actuarielle et comptabilisation de régimes de retraite ou d'avantages sociaux tels que les indemnités de fin de carrière, les médailles du travail, les retraites supplémentaires, les préretraites ;
Audit et positionnement marché des avantages sociaux
Projet de Fusions/Acquisitions;
Mise en place, modernisation et suivi de régimes de retraite supplémentaire, plan d’épargne entreprise;
Participation à des missions « égalité salariale homme/femme »
Suivi et mise en place de contrat de financement de régimes de retraite ;
Suivi administratifs et financiers des dispositifs d’épargne salariale, de retraite ou de préretraite ;
Réalisation de bilan de retraite individuel ;
Sélection de prestataires (assureurs / gestionnaires financiers / teneur de compte).
Retraite Cadres DirigeantsApplies consulting, actuarial, and project management expertise in the areas of retirement plan design, compliance, and risk and financial management. Consults with clients to align all retirement plans to meet business objectives. Requires actuarial designation.
Profil :
Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et avez le sens du travail en équipe.
Issu d’une formation en actuariat, assurance ou d’une formation en mathématiques / Statistiques.
Vous possédez une bonne connaissance des outils bureautiques notamment Excel.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Willis Towers Watson souscrit à l’égalité des chances dans l’emploi
Willis Towers Watson est convaincue qu’il est essentiel pour notre stratégie commerciale de gérer efficacement une main-d’œuvre diverse. Nous sommes dans l’obligation, vis-à-vis de notre organisation, de nous-mêmes et de nos clients, d’embaucher et de développer les meilleurs collaborateurs que nous puissions trouver. Nous réviserons continuellement nos politiques et nos pratiques pour nous assurer que tous les domaines du processus d’emploi (dont le recrutement, l’embauche, les missions professionnelles, les rémunérations, les avantages sociaux, les promotions, les mutations, les programmes de développement parrainés par la société et l’expérience globale sur le lieu de travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Nous nous engageons envers l’égalité des chances dans l’emploi chez **MEMBERS ONLY**SIGN UP NOW***.
Candidatures spontanées : Tous curriculum vitae/profils de candidats soumis de manière spontanée par l’intermédiaire de notre site Web ou à des comptes e-mail personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme étant la propriété de cette dernière et ne font pas l’objet de paiements de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement/un cabinet de recherche agréé pour Willis Towers Watson, cette agence/ce cabinet doit disposer d’un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et entretenir des relations professionnelles actives avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de soumission de candidats, ce qui comprend une participation active à la recherche concernée. De même, en ce qui concerne nos agences de recrutement/cabinets de recherche agréés, aucuns frais d’agence ne seront payés par Willis Towers Watson si le processus de soumission de candidats n’est pas suivi. Willis Towers Watson souscrit à l’égalité des chances dans l’emploi.

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