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We’re hiring! Aon東京・リタイアメントソリューションズチームでは、ペンション・コンサルタントを募集しています。 About Aonエーオンは、「リスク」と「人」に関わる幅広いサービスを グローバルに展開している企業です。120ヶ国に50,000人の社員を有し、世界最先端の知見やデータを活用することによって、クライアント企業に対して「より力強い成果をもたらすこと(Empower Results)」を目標としています。 リタイアメントソリューションズチームはクライアント企業のパートナーとして、退職金・企業年金やその他福利厚生制度を取り巻く企業が直面するさまざまな課題を解決するお手伝いをします。具体的な業務としては、退職金・企業年金制度の設立・変更のサポートに加えて、企業年金の運営サポート、M&A起点の制度統合サポートなどがあります。 The Opportunity クライアント企業の個別の課題を理解した上で、日本の法規制やマーケットプラクティスを踏まえた解決策を提示していくことが必要となります。英語を使って、当社社内のグローバルチームやクライアント企業と直接コミュニケート、そして退職金・企業年金において専門性を高めることができます。 Responsibilitiesプロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーとして、提案書の作成、調査・分析、資料作成、プレゼンテーション、クライアントとの関係構築などを行っていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。退職給付制度・福利厚生制度設計業務DCガバナンス業務M&A起点の制度統合業務福利厚生調査実施各種セミナーや勉強会の準備、プレゼンテーション Requirements 人事コンサルティング業務経験、または事業会社での人事制度企画・導入経験プロジェクト管理の経験退職給付制度設計の経験があれば尚可ネイティブレベルの日本語力(クライアントへの説明・質疑応答ができるレベル)ビジネス中級レベルの英語力(当社海外各拠点を含む社内でのコミュニケーションが円滑にでき、英語でクライアント向けの提案書・報告書を作成できるレベル、英語力を上げるために勉強中の場合も可)専門性を高めたい方クライアントをサポートするために主体的に動ける方論理的思考能力・コミュニケーション能力が高い方 How to Apply[Apply]からご応募ください。履歴書・職務経歴書をUploadもしくは添付してください。英文CVも可能であればご提出ください。 We Offer You勤務時間:9:00~17:00 (月~金)フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)給与:経験等を考慮の上決定待遇:労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、団体生命保険、団体長期障害所得保障保険、確定拠出年金、通勤手当、自己啓発支援制度、オフィスビル内ジムへのアクセス休日・休暇:土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇オフィス:東京都千代田区永田町2-10-3 キャピトルタワー 11階 (東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅および丸の内線・千代田線「国会議事堂前」駅直結)*現在はテレワークが主となっています。 Aon is an equal opportunities employer. ..
... globally the wide range of services related to risk and person. ... for conducting mathematical calculation and consulting work while communicating with internal ... trust bank, life insurance company,..
... Aon Cyber Solutions (ACS) Reactive Services team, you will help empower ... the Head of the Reactive Services team located in Hong Kong.The ... in Hong Kong.The ACS Reactive..
We’re hiring! Aon東京オフィスは、ベネフィット シニアコンサルタントを募集します。 About Aonエーオンは、「リスク」と「人」に関わる幅広いサービスを グローバルに展開している企業です。120ヶ国に50,000人の社員を有し、世界最先端の知見やデータを活用することによって、クライアント企業に対して「より力強い成果をもたらすこと(Empower Results)」を目標としています。The Opportunity ウェルスソリューションズチームはクライアント企業のパートナーとして、退職金・企業年金やその他福利厚生制度を取り巻く企業が直面するさまざまな課題を解決するお手伝いをします。具体的な業務としては、退職金・企業年金制度の設立・変更のサポートに加えて、企業年金の運営サポート、M&A起点の制度統合サポートなどがあります。私達はクライアント企業の個別の課題を理解した上で、日本の法規制やマーケットプラクティスを踏まえた解決策を提示していきます。シニアコンサルタントは、クライアント企業の問題や要望などを理解して、エーオンのグローバルチームと連携をとりながら、プロジェクトを主体的に管理主導していただきます。 Responsibilities: プロジェクトリーダーとして、提案書の作成、調査・分析、資料作成、プレゼンテーション、クライアントとの関係構築などを行っていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。退職給付制度(DB、DC、退職一時金制度)設計・コンサルティング業務福利厚生制度コンサルティング(福利厚生制度比較、健康保険導入支援等)M&Aに関するベネフィット関連サポート(デューデリジェンス、PMIサポート)福利厚生調査実施各種セミナーや勉強会の準備、プレゼンテーションRequirements 以下の職務経験を有することコンサルティング会社、金融機関等における退職金・年金制度コンサルティングまたはベネフィットコンサルティングの業務経験プロジェクト管理の経験ネイティブレベルの日本語力(クライアントへの説明・質疑応答ができるレベル)ビジネスレベルの英語力(当社海外各拠点を含む社内でのコミュニケーションが円滑にでき、英語でクライアント向けの提案書・報告書を作成できるレベル)専門性を高めたい方クライアントをサポートするために主体的に動ける方論理的思考能力・コミュニケーション能力が高い方 How To Apply [Apply]からご応募ください。履歴書・職務経歴書をUploadもしくは添付してください。 Your opportunity to empower results could start right here. Make your mark and apply ..
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